关于“马兰离开安徽事实真相”的专题贴汇集

一方

真假莫辩时,我宁愿相信余秋雨先生说的.而余先生也是不得不说.
当然,这里有炒作因素,但安徽的落后包括思想和剧院管理体制的落后,这是实事,
支持马兰,支持余秋雨.
不过,我觉得省黄梅剧院和某院长还是会偷着乐的,出名了,出名了,这下可出名了,你马兰不是就比我名气大一点吗.这下我也是"大名鼎鼎"哦

胡杨

一方先生的话一般都是很有档次的，喜欢听。
我觉得也是，具体的事件全国这么大，当然是天天都会有，赢也好，败也罢，都不是十分重要的，毕竟至少还没有上升到“国际”这么一个高度上去。关注的是一种文化体制，安徽是出过不少文化品牌的，但最后都是由于体制上的因素而使其在最简单的内讧里一夜之间土崩瓦解，有一点可惜。当时代发展到今天的21世纪，我觉得这样的历史我们应该反省。今天花了很多时间来转一些关于此次事件的文章及网友评论，没有哗众取宠的意思，也只是想让我们自己能感受一下，在其他区域文化飞跃发展的时候，我们安徽，我们安徽的艺术，现在都在搞些什么玩意儿？做事是一回事，取得直接的经济和名誉成果是一回事，但是，往往隐藏在事情背后的，更关键的、灵魂性的东西是什么，我们的文化使者，我们的艺术研究，必须要担当起思考这个问题的任务起来！就像一位网友说的一样，这件事的本身并不重要，余秋雨、马兰、蒋建国、吴亚玲，他们之间的私人关系，他们的个人人品、艺品都并不值得我们花时间去关注与研究，我们需要的是一种反省、一种制度上的更新或者说解脱！安徽的文化管理体制变革，《诗歌报》没有能奈何重重阻力，没有能达到愿望，所以，我诚恳地希望，这一次的马兰事件，是时候了！

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引用第29楼一方于2006-08-26 16:27发表的“”:
真假难辩时,我宁愿相信余秋雨先生说的.而余先生也是不得不说.
当然,这里有炒作因素,但安徽的落后包括思想和剧院管理体制的落后,这是实事,
支持马兰,支持余秋雨.
不过,我觉得省黄梅剧院和某院长还是会偷着乐的,出名了,出名了,这下可出名了,你马兰不是就比我名气大一点吗.这下我也是"大名鼎鼎"哦

我也一头雾水！
还是认真看看再说。

天柱山人

支持此帖，加精！

一方

引用第31楼胡杨于2006-08-26 16:49发表的“”:
一方先生的话一般都是很有档次的，喜欢听。
我觉得也是，具体的事件全国这么大，当然是天天都会有，赢也好，败也罢，都不是十分重要的，毕竟至少还没有上升到“国际”这么一个高度上去。关注的是一种文化体制，安徽是出过不少文化品牌的，但最后都是由于体制上的因素而使其在最简单的内讧里一夜之间土崩瓦解，有一点可惜。当时代发展到今天的21世纪，我觉得这样的历史我们应该反省。今天花了很多时间来转一些关于此次事件的文章及网友评论，没有哗众取宠的意思，也只是想让我们自己能感受一下，在其他区域文化飞跃发展的时候，我们安徽，我们安徽的艺术，现在都在搞些什么玩意儿？做事是一回事，取得直接的经济和名誉成果是一回事，但是，往往隐藏在事情背后的，更关键的、灵魂性的东西是什么，我们的文化使者，我们的艺术研究，必须要担当起思考这个问题的任务起来！就像一位网友说的一样，这件事的本身并不重要，余秋雨、马兰、蒋建国、吴亚玲，他们之间的私人关系，他们的个人人品、艺品都并不值得我们花时间去关注与研究，我们需要的是一种反省、一种制度上的更新或者说解脱！安徽的文化管理体制变革，《诗歌报》没有能奈何重重阻力，没有能达到愿望，所以，我诚恳地希望，这一次的马兰事件，是时候了！

首先感谢楼主对我的高看!对楼主"高屋建瓴"式的评剖十分佩服!
十分赞同楼主的观点,我们希望的是相关领导\相关部门能从此事件中得到启迪,安徽的改革,包括用人\市场化\管理体制等诸多方面是要该下下猛药.安徽的改革,安徽的开放,要敢为天下先,要发扬"小岗村"精神!

天柱山人

家乡人应该为马兰鼓与呼！

轻松

支持楼主！
马兰是优秀的黄梅戏表演艺术家，这是事实，谁也抹煞不了！

天柱山人

“马兰出走真相”背后的“地区人才外流”现象


　　就像洒脱不羁的郎咸平宣称自己要做“经济学界的谢霆锋”一样，余秋雨先生也可谓是当今国内文化圈的“超级明星”，但其实圈里人都知道，余秋雨身后的“明星”才是真明星，那就是黄梅戏表演艺术家马兰女士。

　　但自从“下嫁”了余秋雨，马兰便基本从观众的视线里消失了。但最近，余先生在其博客上的一纸“真相”却让人大跌眼镜。原来，“马兰夜奔”这场戏的背后竟有“难言之隐”——安徽黄梅戏剧团领导在玩“扣档案、发工资、耍异己”的“人事斗争大法”。

　　此言一出，举座皆惊，博客流量暴涨24万，媒体也立刻跟进报道。是啊，人人都以为“兰室雨轩”琴瑟和谐，声名远播，乃为国内第一的“才子佳人”完美组合，却没想到这名人身后的“闹心事”一点也不比小百姓少。试想，大名人连“档案”都转不出，并为此多年难找归属，岂不让普通受尽人事刁难的“单位公民”们心里“平衡”了点！

　　然而，撇开马兰和黄梅剧团由来已久的“纠葛”真相不谈，我们在心理“平衡”之外是否也会有一种苍凉呢？“档案”是否那么重要就不必说了，因为没有市场经济，那一卷纸的价值便无异于你的“户口” ，但如今，没了档案的“马兰们”照样可以活得滋润。但是，类似如此的“马兰出走”现象暴露出的“地区人才外流”问题却值得全社会深思。

　　众所周知，安徽是人口大省，更是文化大省，不仅有黄梅戏这样国人喜爱的剧种，而且其地域文化造就的“徽商”也以“贾儒相融”的鲜明特色而区别于同样著名的晋商。可以说，用“人才济济”、“文风鼎盛”来形容安徽是毫不为过的。举例而言，笔者在人大读研时，研究生群体中安徽人比例也可谓最高。但奇怪的是，这些安徽人才几乎都留在了北京、上海等地，而没有回到安徽。与此相对应的是，《安徽商报》近期报道，合肥“126类岗位紧缺人才”，其中“研究生以上学历和具有高级职称以上任职资格者十分紧缺”。

　　“出来的”不回去，“回去的”再出来，是安徽学子对待“老家”的普遍现状。更让人忧虑的是，即便安徽省内高校，人才也外流严重。一份安徽自己的统计资料显示，“我省对高校毕业生吸纳能力太弱的尴尬：江苏、浙江、上海、广东、山东、北京等省市，仍是接纳我省毕业生的大户。我省大量优秀人才流失严重，尤其是博士生和硕士生，流出率竟分别达到了78.73%和79.30%”。

　　为什么？有人说这是因为安徽穷，留不住人才；有人说这是因为安徽既非沿海，又非京都，所以跟不上潮流；但是，作为一个推崇文化、盛产“文化人”的大省，有人却把柏杨的“酱缸文化论”提出来，认为酱缸文化造就的人才内耗才是安徽人才市场面临的核心问题。当然，柏杨“酱缸文化”并不单存在于安徽，只不过安徽很有代表性罢了。

　　近年来有一句流行词，叫做“文化搭台，经济唱戏”，似乎有了文化，经济便能发展，但“马兰事件”背后的“安徽现象”却告诉我们，有文化自然好，但要把文化转化为生产力，却需要构建能吸引人才的文化。

　　事实上，人才外流现象并非只存在于安徽。在全国其他省份，人才流失的现象也都不同程度地存在。即便是近期被频繁曝光的北大清华，其毕业生也“出国成风”！

　　因此，当我们为“马兰”哀叹、为安徽锁眉的时候，国人岂不也该认真反省我们的文化基因、人才环境么？为什么？盖因“文化搭台，经济唱戏”的大戏如何，首先需要的是“人才先行”啊。不是么？马兰追随余先生去了，黄梅戏少了一根台柱；“小香玉”到了山西发展，河南豫剧舞台上便再没了常香玉的传人！

taihulao

不管怎么样,马兰离开黄梅戏的舞台,对戏迷\对所有安徽人都是损失!

默耕

我总觉得，事情不会很简单。