楼主: 梦客

请解决在岗教师的职称问题

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发表于 2010-12-24 10:02 | 显示全部楼层
现在的教育部门就是那样的
一群[[[[[[[[[[[[[[[[[
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 楼主| 发表于 2010-12-26 18:08 | 显示全部楼层
回复 10# 2008奥运


    你知道怎么没有发表建议?怎样解决?
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发表于 2010-12-26 18:59 | 显示全部楼层
回复 1# 梦客


    真有此事?理当妥善解决为妙!
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发表于 2010-12-30 20:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 柳下惠 于 2010-12-30 20:29 编辑
楼主说的不错  教师职称有一定的比例限制 如果某一学校存在老师调动(人事关系转走的情况下)该老 ...
红盾卫士 发表于 2010-12-22 20:02



   职位可以腾出来,但职称是不可以的,职称是对一个人的专业技能认定,一旦评定即终身享用,这是最基本的常识,教师都是一群高素质的人,不会连这点常识性的问题都不懂吧。
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发表于 2010-12-30 21:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 红盾卫士 于 2010-12-30 21:24 编辑
职位可以腾出来,但职称是不可以的,职称是对一个人的专业技能认定,一旦评定即终身享用,这是最基 ...
柳下惠 发表于 2010-12-30 20:28



    非也 此职称不是你说的工程师之类的职称

教师的职称 医生的职称需要有岗位而且需要单位聘请

你也想想 老师们 医生们 不可能不知道
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 楼主| 发表于 2010-12-31 10:05 | 显示全部楼层
回复 14# 柳下惠


    你可能没有弄懂,我说的是太湖县教育局管理方面失策,为什么这么说呢?就是太湖县有这样一种情况,教师调到其他单位去了,那单位没有符合他职称的岗位,学校无法聘任,他就不转走工资关系,留在原单位。如果他转走工资关系,他的职称就得下调。比如:某教师原来是高级职称,他调到城里任教,没有岗位职称,那么他就得从高级降到中级,这就涉及到工资下调。这个你懂吧!我们太湖县就存在这种现象,有许多教师调到城里任教多年,工资关系长期放在原单位,享受高级职称。不信,你可以调查一下。太湖县教育局不作为,长期不解决此现象,肯定影响一大批教师的积极性。
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发表于 2010-12-31 10:21 | 显示全部楼层
职位可以腾出来,但职称是不可以的,职称是对一个人的专业技能认定,一旦评定即终身享用,这是最基 ...
柳下惠 发表于 2010-12-30 20:28

聒噪个啥?常识不懂的是你吧!
和你解释都觉得多余
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发表于 2011-1-11 15:52 | 显示全部楼层
说的有点道理
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发表于 2011-1-11 21:16 | 显示全部楼层
回复 14# 柳下惠


    现在,教师可获得某种职称资格(初级、中级、高级),但学校是否聘任你又是另外一回事,现在高职低聘现象很常见。教育局确实该想办法解决。
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发表于 2011-1-17 10:02 | 显示全部楼层
回复 9# 梦客


    你发呀,他们是被吓大的吗
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