太湖县2009年特岗教师招聘面试方案

洁晗

                      太湖县2009年特岗教师招聘面试方案

    根据《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》 ( 教师〔2009〕8号文件)和《关于做好安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘面试工作的通知》（教秘师【2009】28号）文件要求，结合我县实际，经2009年7月16日太湖县特岗教师招考领导小组会议研究，报市“特岗”办同意，特制定本方案。

一、“特岗”工作领导小组
组长：毛胜发 县政府副县长
成员：王森华 县委宣传部副部长
      唐立新 县政府办公室副主任
      李国林 县教育局局长
      胡治平 县教育局党组书记
      汪涤尘 县人事局副局长
      石  瑛 县监察局副局长
      王满銮 县教育局纪检组长
    领导小组下设办公室在县教育局，具体负责组织面试等工作。
主  任：胡治平（兼）
副主任：严杨生 县人事局公务员管理办公室主任
        罗  平 县纪委监察综合室主任
成  员：吕保华 县教育局办公室主任
        张佩根 县教育局财务股股长
        陈英华 县教育局人事监察股股长
        王怡旺 县教育局人事监察股副股长
二、面试时间、地点
   面试时间为2009年7月19日。面试考生须于19日7：20前到县教育局教育宾馆四楼会议室报到，7：30抽签排序，迟到者不得参考。8：00正式开始面试。
三、面试工作原则
   面试工作在安庆市教育局、人事局指导下由县“特岗”领导小组组织实施。面试工作坚持以下基本原则：
  （一）、公平、公正、竞争、择优的原则；
  （二）、统一政策、规范操作、有效监督的原则；
  （三）、省级统筹、市级指导、分县实施的原则。
四、面试内容
    1、面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。
    2、面试课题由设岗市教育、人事部门负责统一命制，满分为100分。
五、面试分组
    面试分为四个组同时进行，同一个学科安排在同一面试组。
六、面试程序
    1、考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），于规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须进一步核对参加面试考生的资格）。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。
    2、面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。面试考官组于第一场面试开始前半小时熟悉题本。每位考生的面试时间为15分钟。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。
    3、面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（在统计过程中均保留小数点后两位），即为该考生的面试成绩。
   4、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。
七、考官抽调
    在市“特岗”办指导下，由太湖县特岗教师招考领导小组负责统一抽调人员并组建4个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，主要由太湖县教育、人事部门负责人、学校领导和具有中（小）学高级教师职称的专家组成。面试考官组设主考、副主考各1名，由太湖县教育或人事部门负责人担任主考。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官分组采取抽签的方式确定。
八、面试纪律
    1、面试考生必须遵守面试纪律，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官；不得扰乱面试考场；不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。
    2、面试考官和工作人员应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。
    3、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
九、考核、体检
    面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（笔试和面试按规定的权重合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），于7月20日在太湖教育网和教育局门口公告栏上发布，同时报送省教育厅备案。
考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对考核、体检不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
    本方案由太湖县“特岗”领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。


                                                    太湖县“特岗”教师招聘工作领导小组
                                                            二○○九年七月十六日

默耕

好难.

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