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第二批选派干部请来说说

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发表于 2008-8-23 19:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
真心希望省委组织部和相关管理选派干部的科室对我县的选派干部关心一下,三年的辛勤工作我们艰辛的付出了,也得到了人生中最宝贵的工作经验和社会阅历.在这里我们也很感谢省委及省委组织部给了我们这样一个发挥自己作用的一个平台.我们并不是完全意义上的要提拔重用,地方上光是说优秀选派干部要优先提拔使用<局限于口号>,我们现在连最起码的政治待遇和竞争的机会都没有啦!更有甚者现在连办公桌椅都没有.
如果说省委组织部对我们这些人也不管不问的话,我们还真不知道该向谁反映???
章松书记 能否组织对太湖的第二批选派干部做个专题调研,我们有很多心里话要说......
支持的请顶一下。.........................
 楼主| 发表于 2008-8-23 19:43 | 显示全部楼层
选派年轻干部到村任职是我省率先在全国开展的旨在解决"三农"问题、培养年轻干部的一项重大举措,先后三批选派干部被派到落后偏远的农村工作。实践证明,广大选派干部深入农村、充分发挥自身优势,为新农村建设做出了一定贡献。同时,选派干部的工作能力、领导水平有了不同程度的提高,涌现了一大批优秀选派干部。
优秀选派干部是经受住组织考验、得到培养锻炼、能够面对复杂局面处理复杂问题的不可多得的人才。优秀选派干部的安排使用,曾明文提出“优先”的原则。但事实却不尽人意。本人某第二批选派干部,是优秀选派干部,选派结束后,不但未得到安排使用,连选派前的职位都得不到保证。培养一名干部,是需要组织上花费大量时间、精力才能培养出来的,而安排使用好优秀干部,发挥他们的聪明才智,调动他们的工作积极性显得尤为重要。如此安排使用优秀选派干部,不但是对干部的伤害、人才资源的浪费、难以体现“以人为本”要求,而且对在任选派干部及今后的选调工作均将产生负面影响,应引起各级领导的高度重视!
建议各级组织部门建立优秀干部培养联系制度,实现跟踪培养机制。
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发表于 2008-8-23 22:22 | 显示全部楼层
支持楼主,希望太湖的这个局面能有所改善
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发表于 2008-8-23 22:28 | 显示全部楼层
引用第2楼卓尔0601于2008-08-23 22:22发表的:
支持楼主,希望太湖的这个局面能有所改善
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发表于 2008-8-23 22:30 | 显示全部楼层
安排使用好优秀的下派干部,发挥他们的聪明才智,调动他们的工作积极性,对促进太湖各项建设意义重大!
支持楼主!
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发表于 2008-8-24 08:27 | 显示全部楼层
历史重演了!选派干部成了下乡青年了!
社会在“进步”,民主在“发展”!
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发表于 2008-8-24 09:34 | 显示全部楼层
历史重演了!选派干部成了下乡青年了! Z50h U4o
社会在“进步”,民主在“发展”!
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发表于 2008-8-24 09:34 | 显示全部楼层
朝中无人莫做官!
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发表于 2008-8-25 09:00 | 显示全部楼层
这就叫形式大于内容
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发表于 2008-8-25 13:52 | 显示全部楼层
选派干部?白做了
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