2008年关于城区中小学选调教师的有关规定

洁晗

关于城区中小学选调教师的有关规定
  
为深化教育人事制度改革，规范用人竞争机制，促进全县中小学教师队伍合理、有序流动，现就县城区中小学选调教师的有关问题，做出如下规定：
  一、岗位设置：
1、太湖中学：语文、数学、英语、化学、历史各1人；
  2、朴初中学高中部：数学、历史各1人；
3、太湖二中：语文、英语、化学各1人，数学2人；
4、晋熙初中：语文2人、数学4人、物理1人、英语2人、体育1人。
5、新城小学：语文4人，数学3人；
6、新城二小：语文4人、数学2人；
7、新城三小：语文1人、数学1人；
8、实验小学：数学2人；
二、选调条件:
师德优良，爱岗敬业，为人师表，2003年以来未受过任何党纪、政纪处分，未违反计划生育政策，年度考核均为合格以上；具有相应学历和教师资格；在农村工作满5年以上（原从小学选拔到初中任教的，应有5年初中教龄；原从初中选拔到高中任教的，应有5年高中教龄；原选调进城的教师必须在调入学校任教5年以上；不得拔高或降低层次报考）；有完整的2006——2008两学年的原始备课笔记。
三、考核赋分细则
1、2003年以来，受到党委、政府表彰，县级3分，市级5分，省级7分，国家级10分。2003年以来被教育主管部门授予“师德标兵”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”称号的，县级2分，市级4分，省级6分，国家级10分。 2003年以来被教育主管部门和其他部门联合授予荣誉称号的，县级1分，市级2分，省级3分，国家级4分。同一年度获奖只计最高一项，不同年度可以累计，但最多不得超过10分。
  2、2003——2007年在年度考核中被评为“优秀”等次的每次2分，不同年度可累计加分，但不得超过6分。
3、获“教坛新星”称号的，县级3分，市级6分，省级12分，此项无论届别级别都不累计加分，只计最高项。 以县教育局文件为依据。
  4、2003年以来，在教育主管部门组织的优质课、说课、教学基本功比赛或课件制作评比中获奖的，省级一等奖8分，二等奖6分，三等奖4 分；市级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；县级一等奖2分。
此项不累计加分，只计最高项；不同项可累计加分，但最多不得超过12分。
  5、2003－2007年，获高考成果奖个人最高总分奖每年每人加1分，获学科个人最高分奖每年每人加4分；获学科平均分第一名每年每人加4分，第二名加3分，第三名加2分。此三项可累计加分，但最高不超过12分。以县教育局文件为依据。
6、2003年以来，参加教育科研课题研究并结题的市级10分，省级15分，国家级20分。分值按结题证书认可的人数均摊。参加省、市教育主管部门组织的教育科研课题研究人员，市级1分、省级2分、国家级3分，需提供结题证书或相关文件。
7、2003年以来所指导学生参加教育主管部门独立组织的学科竞赛，获省级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；市级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；县级一等奖2分。同一年度同一学生获得多项奖励的不重复计分，只计最高分；同一年度多个学生获奖可累计加分、不同年度获奖可累计加分，但最高不超过10分。
8、2003年以来所指导学生参加教育主管部门组织的体育运动会，获市级前六名的，分别得7分、5分、4分、3分、2分、1分，获县前三名的，分别得4分、2分、1分，此项仅限体育授课教师。
9、2003年以来撰写的教育教学论文
  （1）在教育主管部门举办的教育教学论文评选，获省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。只设两个等次的按同级一、二等奖对待。
  （2）在有CN刊号的主流刊物（不含报纸）上发表的教育教学论文6分， 在《安徽教育》、《安徽教育论坛》上发表教育教学论文5分，在《安庆教研》、《安庆师训》上发表的教育教学论文4分。
  此两项须交获奖证书、论文原件，所提交论文的内容须与教育教学相关。内容相同的论文不重复计分，只取最高分，不同内容的可以累计，但最多不得超过10分。合写论文只认第一作者。
　10、教龄从第6年起每年计0.5分，最高不超过5分。
四、报名办法：
凡要求参加选调的教师，个人书面申请，由直管学校或乡镇中心学校签署意见，到县教育局报名，每人限报一个岗位。报名时间2008年7月22日至23日，报名截止时间为7月23日18时，逾期不予办理（24日笔试，26日试教）。报名时须提供相关的证书原件和复印件，同时提供2寸同底照片3张。
  报名地点：教育宾馆一楼大厅。
  五、选调方法：
１、报名、考核、笔试由县教育局统一组织，笔试内容为与申报学科相关的专业知识。
2、高中选调采取考核、笔试、试教相结合的办法，先考核，后笔试，再试教。根据考核成绩40%和笔试成绩60%，从高分到低分按1:3的比例，确定试教人选，最后一名分数并列者同时入选。在教育局指导、监督下由城区高中组织试教；试教程序为：先在30分钟内按指定课题备课，然后面对评委讲课25分钟。笔试、试教满分各100分（教案不计分），考核成绩按40%计入总分，笔试成绩按60%计入总分，试教成绩按40%计入总分。根据设岗人数，从高分到低分确定人选，分数并列的，试教成绩高的入选。若再并列，笔试成绩高的入选。
3、初中、小学选调采取考核、笔试相结合的办法，按考核成绩的40%和笔试成绩的60%计算总分。从高分到低分等额确定选调人员，分数并列的，笔试成绩高的入选。若再并列，依次比较表彰、荣誉称号等级，级别高的入选。
六、有关事项：
  1、太湖中学、朴初中学、太湖二中要成立选调工作机构，制订好选调工作细则，并报县教育局。
2、对在这次选调过程中提供虚假材料或有其他违纪违规行为，一经查实即取消选调资格，两年内不得申请调动。
3、选调人员确定后，即与录用学校签订聘用合同，明确双方权利、义务，同时要在该校服务5年以上，方可申请向外地区、外学校流动，否则不办理有关手续。
  4、具有中级以上职称的教师，选聘进城后，如所在学校没有空余岗位，则资格保留，实行高岗低聘。
              　   
太湖县教育局
              　   二OO八年七月十二日