怎样才能更好的招到人

小芳 · 发表于 2007-4-26 15:37

现在广东这边的人员越来越难招了，许多人找不到工作，公司招不到人员，请教各位老乡可否有什么好的方法可以招到人呢，我公司现最紧缺的是外贸方面的人才，一般的招聘渠道如网络、现场招聘效果都不是很好，不知哪位可以指点迷津。

一路上有你 · 发表于 2007-4-26 15:53

这个可能比较头疼,广东在全国的影响搞的太坏
劳动法执行的相当差,
员工对公司完全没有信任度.
基本上都往江浙沪跑了现在

taihulao · 发表于 2007-4-26 16:17

广东的劳动保障在全国是臭名远扬,远的不说,就是我们本太湖的打工妹在广东失去生命,想讨个合理说法都难!
现在广东招不到人才也不奇怪了!

剩余值 · 发表于 2007-4-26 17:12

在下有一妙计,在太湖来投资办厂,这点小问题不是全解决了,要快哟,要不然太湖也没有他的落脚之地,哈哈..........

月下孤舟 · 发表于 2007-5-8 10:30

我决定可以招一些刚毕业的大学生进行培训
可塑性比较强
还有对公司的忠臣度较高！！！

rare · 发表于 2007-5-8 11:39

外贸人才在广东还是很抢手的，而且单干的很多，建议要是条件许可的话，可以从大学生中培养，但也要防止给别人培养，呵呵

xiaohe · 发表于 2007-5-8 16:02

楼上的.都是商业高手哇

绵绵细雨 · 发表于 2007-5-8 18:24

找猎头去挖大将！
慢慢在毕业生中培养几个小兵！

kokoc · 发表于 2007-5-8 22:50

引用第4楼月下孤舟于2007-05-08 10:30发表的 :
我决定可以招一些刚毕业的大学生进行培训
可塑性比较强
还有对公司的忠臣度较高！！！

不要对刚毕业的大学生有太高的希望，
我以前的哪家公司就吃个这方面的亏，一般，不到半年就走人，

小芳 · 发表于 2007-5-9 22:41

谢谢大家，赞成八楼的说法，我们对应届毕业生也是不抱太大的希望的，尤其是广东这边的毕业生，要培养的话，也只有到内地那些比较贫苦一点的地方去招，那些地方的孩子比较朴实，脚踏实地，可能效果还比较好