亳州效能考评赏罚分明 排末位领导“下课”

云上波涛

亳州市市直88个部门以及13个与人民群众生产生活密切相关的单位和行业2005年度的绩效考评中，市供销社在2005年机关效能建设考评中，被评定为有执法权的政府部门、机构类倒数第一名，单位主要负责人受到免职处理。这是继去年市司法局主要负责人因绩效考评工作不力又一下课的单位一把手。而考评中名列前茅的单位不仅被通报嘉奖，领导班子还得到一定的物质奖励。

   《亳州市2005年市直单位绩效考评办法》，将市直102家单位分为有执法权的政府部门机构、无执法权的党政群部门、公共服务性较强的单位和行业以及与人民群众生活密切联系的单位和行业等四大类。据介绍，城市管理综合执法局、市劳动社会保障局被评定为有执法权的政府部门、机构及市法院、检察院类倒数第二、三名，市联通公司、市信用联社被评定为无执法权的党政群部门和公共服务性较强的单位和行业两类总排序倒数第二、三名，被通报批评，并给予黄牌警告等。市供销社被评定为有执法权的政府部门、机构及市法院、检察院类倒数第一名，给予单位主要负责人免职处理，单位向市委、市政府写出书面检讨，并向市效能办报送整改方案，单位在年度考核中不评定优秀等次人员，单位主要负责人年度考核不得评定为称职以上等次。

   市平安保险公司被评定为无执法权的党政群部门和公共服务性较强的单位和行业两类总排序倒数第一名，函告其上级主管部门，建议给予相应的处理。

   市火车站被评定为与人民群众生产生活密切联系的单位和行业类倒数第一名，函告其上级主管部门，建议给予相应的处理。

云上波涛

之所以转这个帖子，就是希望效能建设不能老是隔靴搔痒，要来点真格的，这样才能起作用，有进步。