关于体制内人员工资问题

月下孤舟 · 发表于 2014-9-3 15:34

本帖最后由月下孤舟于 2014-9-3 15:41 编辑

其实百姓并不是对你的工资高有意见
而是你拿着那么高的工资却没有给百姓带来相应的收益
经营国家其实和经营企业本质上也没有太多的区别
企业不养闲人，国家也一样
高工资你可以拿，如果你有那个能力
但是别站着茅坑不拉屎
如果和某些人一样N年一点绩效都没有，天天阿弥陀佛
就干脆做点好事情，主动让贤好了
你不愿意干，门外有很多人等着在干

就算同样的条件，不同的领导者
一个能整成华西，一个就成了城西
信不信？呵呵

电话机 · 发表于 2014-9-3 18:13

本帖最后由电话机于 2014-9-3 18:16 编辑

楼主分析得很对，现在的体制内存在以下几个很重要的问题：1、退出机制，包括末尾淘汰及自己想跳槽的机制；
2、工资的市场化机制，工资等水平平均化，不干事的也是那么多工资，干事的也是那么多，那还有多少人干事呢？

谁把谁当真 · 发表于 2014-9-3 18:15

一个能整成华西，一个就成了城西呵呵呵

关于体制内人员工资问题

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