|
新昌超市得到的感受 去世纪华联买甜面酱没买到。于是去新昌超市,找了半天还是没找到。于是向导购员求助,就问一位在旁边的导购员。也不知这个女士是脑子进水了还是心情不好,满脸阴云地说“你自己給啦,谁没让你自己給呢”。我心里想:我要是找到了谁不知道“自己給”啊,还来问你干嘛。再一看这个女士,按照太湖人说的就是一副“倔相”,心里不禁发怵。便解释说“我是因为找不到啊”。得到的答复是一个白眼加上“我不是这个柜组的人”。 超市的导购员,我想除了应该为顾客创造良好的购物环境以外,还应该对顾客提供热情的服务,推荐介绍产品并熟悉货物摆放的位置,这是一个导购员应该知道的职责。这一切作为顾客的我可以马虎一点,但是得到一副廉价的好脸色这个要求总不过分吧。而像我县新昌超市这一位导购员,这点要求对于他来说都难以做到。既然企业花钱聘用了你,也不知超市是请你来干嘛的,是来专门给顾客发泄内心的情绪的吗。 一个企业,都有着自己的经营理念和企业文化。盈利只是其中的目的之一,它不仅仅是为了盈利。因为社会本身就是交叉服务,你今天为别人服务,别人同样也为你服务。所以我们企业的经营者绝对不能忽视对于员工的管理和教育。员工的素质直接反应的是这个企业决策者和管理者的能力以及水平。这里,我要说一句,请新昌超市的管理者教育好自己的员工,给顾客一个好脸色并不是很难做到的事情。 |