“好事变成了坏事”

平岭小学

        2013年全年的29天假，剔除被挪用的双休日，其实只有11天。而在很多人看来，这样挪来挪去的假期，并不比正常的双休日更让人开心。        专家呼吁：调休挪假能否退出假期界？


        根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
         企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”
        《国务院关于职工工作时间的规定》第三条指出：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
        《劳动法》第三十八条也规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。而一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺了每周至少休息一日的法定休息权利。

        工作者对“挪假”并不领情，在一项网络调查中，有73.4%的人对放假安排并不满意，60.5%的人认为会“造成节前或节后过度疲劳”。
        中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网，对2068人进行的一项题为“你觉得怎样放假更幸福”的一项调查中显示，有73.4%的人对2013年放假安排不满意。
       美国《洛杉矶时报》算了一笔账，在一篇题为《中国的假期日程表再次让劳动者感到困惑》的报道中说，2013年，按假期日程表的安排，中国员工有5个周六，7个周日要上班。他们全年总共要面对一个8天的工作周，3个7天的工作周和2个6天的工作周。

       “有借有还”的“挪假”式休假，让人无法享受周末本该有的轻松，反而造就了连续工作7、8天的“煎熬”。专家指出，要真正落实假期福利，“挪假”式休假必须退出假期界。

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国家假日办管得太多，太死。他可以规定一个指导性的假日安排。各省、自治区、直辖市乃至地方可以灵活安排假期为妥。此事还是说明执政能力有待提高……