县医院底层护士的心声

浙柳

泣血花亭 发表于 2013-9-23 14:31
不过你们每个月的奖金却没少发呀！比有些单位要好多了！

有些科室两三个月的奖金还没发呢     就靠着500的工资过啊     

浙柳

永远幸福ＹＺＸ 发表于 2013-9-23 20:42
恩哪不晓得莫做，跟医院的正式工相比，你们的基本工资是低了点，但是医院也给你们和正式工一样滴交养老保险 ...

一个护士   除了打针吊水    转行还能做什么呢     考编？   每天都要上班    下班了还要带孩子      医院每季度还有理论考     操作考   考不过还要补考    扣钱     就那么点工资    再扣还怎么过哦     又哪来的时间看书

干部

首先，你的心声应该让单位领导知道才行。那么你应该在本单位的网站上发表你的心声。
护理工作是辛苦的。医疗单位哪个岗位不辛苦呢？
你的工资由基本工资与每月绩效奖金构成，所得虽然有限，但是也还可观？环比其它服务类行业看看呢？
作为技术服务行业，只有积极进取，取得各项证书，不断提高技术等级，才是你努力的方向。
有付出才有收获啊。
祝你成功。

拂晓出击

非常赞同！说出来心声道出了实情。在中国社会很多单位很多行业都是如此，根本不是“按劳分配”，而是“论资排辈“。“老员工”工资比聘用的合同工工资高多了，只因为他们是老员工，因为资格老所以贡献大，实际上聘用工干的事情比老员工干的多得多，最可气的是那些老员工还倚老卖老，指手划脚，因为工资高所以在聘用工面前装”B“。后来新考聘的高学历员工工资也比这些合同工工资高多了，因为他们学历高，不管有无实践经验，有多少贡献度，反正学历就能拿钱。这些合同工像黄牛一样累死累活，干着最粗最累的活，拿的最低最强少的钱，不是因为他们没有能力，而是因为一没老资格二没高学历，在单位里人比人气死人。社会啊，多少残酷，多么不公！

拂晓出击

住过院就能感受得到，那些个”老员工“的护士吊的不行，病人稍微把床单搞脏了点她们就张口大吼，拉着个苦瓜脸，像你欠她钱似的，而那些看上去年轻的小护士则不同，笑容亲切，对病人轻言细语，我估计这年轻的小护士就是合同工，因为她没有老员工那么高的工资，所以谦和一些，职业道德好一些，为人低调一些。那些老员工的护士因为工资太高了，所以，她们就像看不起聘用的小员工那样也看不起病人。

方芳

如果楼主所说属实，非常理解，同情你。

破天一剑

申办成二甲对太湖百姓有用吗?提高收费标准吧！

天下

支持下子，自己的权益要努力的维护

梦卺

浙柳 发表于 2013-9-30 14:01
一个护士   除了打针吊水    转行还能做什么呢     考编？   每天都要上班    下班了还要带孩子      医 ...

你错了，除了做护士，这行能做的事多着呢，如果你是儿科护士，再学点东西。在外面做月子保姆是高工资，一个月8000，外加红包，一个月最少有一万多。还有很多医院私人请护理，一个月也有几千元啊。

茶赢天下商贸

500？？？我才不信呢？你们医院好单位啊！