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这个问题大家怎么算

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发表于 2012-10-30 21:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
假如某酒店每个员工每月工资1000元,每个月可以休假1天,假如除休假外请假2天,工资怎么发?请假的怎么扣?
如果有单位会计的最好了,探讨一下怎么操作的。谢!
发表于 2012-10-30 22:10 | 显示全部楼层
1000除以29,是每天的工资。休息两天就乘以二。基本应该这样,但是法律规定的特殊假期没有放的可以轮休。
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发表于 2012-10-31 06:59 来自手机 | 显示全部楼层
如果要扣,应按月基本工资除以当月天数(28.29.30.31)乘2,

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我一般也是这样算,但是扣钱的人说扣多了,所以在这里问一下大家。我以前也就这个问题问个劳动部门的人,她回复的更复杂,还说什么绩效来着。  发表于 2012-10-31 12:20
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发表于 2012-10-31 09:21 | 显示全部楼层
这样的小气账还拿出来算啊

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呵呵,看起来是小气帐,但是你看看大家的算法还不少呢。  发表于 2012-10-31 12:18
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发表于 2012-10-31 10:38 | 显示全部楼层
元芳 你算算
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发表于 2012-10-31 10:55 | 显示全部楼层
1000/30*28

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楼主说的天数是你规定的上班数,而是应该按当月实际的天数,也就是休假那天是不可以除掉的  发表于 2012-10-31 19:41
为什么是除以30,而不是每个月的天数啊?这个是习惯还是这样的规定的呢,我一般都是按每个月的天数算的。  发表于 2012-10-31 12:17
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 楼主| 发表于 2012-10-31 12:15 | 显示全部楼层
西风闲人 发表于 2012-10-30 22:10
1000除以29,是每天的工资。休息两天就乘以二。基本应该这样,但是法律规定的特殊假期没有放的可以轮休。

为什么是除以29呢,而不是每个月的实际天数啊?
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发表于 2012-10-31 12:20 | 显示全部楼层
一生有你朋友 发表于 2012-10-31 10:55
1000/30*28

一般的算法,
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 楼主| 发表于 2012-10-31 12:22 | 显示全部楼层
我一般是这样算的,1000/这个月的实际天数*2=这个月应扣的工资,应发的=1000-应扣工资,不知道是否合理和科学?

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这个月的实际天数,是不能减掉休息的一天,也就是当月连休息的实际天数才对  发表于 2012-10-31 19:43
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发表于 2012-10-31 13:01 | 显示全部楼层
要是真是这样的话!不符合劳动法的哦!每月必须最少让工人休息一天!

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写错了!是每周最少休息一天!!!  发表于 2012-10-31 13:01
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