本帖最后由 复活节 于 2012-6-15 16:06 编辑
帝王的用人之道 引： 治国用人如摆梯 横纵犹蕴深寓意 康乾盛世树高旗 为君处事当明晰 梯子的放置，能给人带来一些思考：梯子常年竖着放，能够让每个人都看到，这就大大提高了它的被使用次数，提升了它的价值，但与此同时，也会有误伤过往行人的风险，带来了一定的安全隐患；常年横放，风险很小，但正因为不起眼，降低了它的使用次数，自身价值贬低。古代帝王在用人的时候，也有这样的“用梯烦恼”。康乾盛世期间三位帝王的用人之道便是很好的案例，能够给我们带来一些有意义的思考。 康熙的用人之道，是“横纵置梯，适时而用”。康熙对人才总是适时而用，他在位期间，涌现出了不少忠臣良相，如周培公、李光地等，康熙重用他们的时候，高树他们的忠臣形象，称颂他们的丰功伟绩，他们或是纵横战场、所向披靡，或是励精图治、肃清官风，为大清的繁荣昌盛立下了汗马功劳。与此同时，康熙也适时对他们进行制约，在他们势力鼎盛、官运亨通的时候进行罢免贬职。因此，他们盛极一时，却也迅速隐没在历史的暗涌之中。康熙年间人才辈出，但不少忠臣良相被弃用并郁郁而终，这一现象，令无数后来人唏嘘慨叹。 雍正的用人之道，是“横放梯子，少有使用”。雍正在位期间，对人才则是少有使用。他生性多疑，对于权倾朝野的重臣更是倍加防范。因此，自他登基后，他及时罢免年羹尧等权重之臣，对其他人才的使用也是小心谨慎。为官者都震慑于雍正的霸权独揽、事必躬亲的帝王作风，不敢抱有太多大刀阔斧改革创新的宏图大志，也正因为如此，雍正年间誉满天下、名垂千古的忠臣良相是少之又少。 乾隆的用人之道，是“高树梯子，尽其所用”。乾隆在位期间，总是本着“用人不疑、疑人不用”的宗旨，大胆的吸纳、使用人才，并尽其所用。对于大多数官员，乾隆是抱着开放的态度，让他们大胆从政，各显神通，很多忠臣良相尽其才智、一展抱负，如张廷玉、纪晓岚、刘墉等，他们得以流芳百世；但也有不少贪官污吏为祸朝野、臭名远扬，历史第一大贪官和珅就是遗臭万年的代表。 康熙、雍正、乾隆三位帝王，用不同的治国之策、用人之道，谱写了一段康乾盛世的神话，却也带给后人无限的深思。治国和用人恰如对梯子的使用和摆放，何时收放都有着深层的寓意。我们应当从历史当中总结经验，吸取教训，正确摆放心中的“梯子”，在历史的漫漫长河融汇自己的感悟。当我们借助正确的感悟引导自己渡过人生的长河，站在对岸，回头再来看看背后，我们会发现，历史老人会在浩瀚的人生海洋中掀起一屡赞许的浪花。
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发表于 2012-6-15 11:47
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