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发表于 2012-1-8 11:53
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非洲国家虽然经济发展落后,但他们继承了殖民宗主国的法律体系,非洲人也很有权利意识。在非洲,工会组织和罢工受法律保护,企业不得干涉工会活动;特别是当工人罢工时,绝对不能采取解雇、扣发工资等惩罚性措施,否则雇主将会受到非常严厉的法律制裁。因此,“中国式”管理常常受挫。就在2011年3月,中国有色集团旗下位于赞比亚的谦比希(Chambishi)铜冶炼厂600名工人因薪资纠纷而罢工,管理层答应将工资提高12%,但该提议遭到了工人的拒绝,他们要求将薪资提高50%。图为赞比亚,23岁的中国炼铜厂管理者与赞比亚的工人在炼铜的锅炉旁。
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