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每一次人事变动完了,有人喜,有人忧,有人平淡,有人嗤之以鼻。我就不明白,在某县巴掌大的地方,搞个正科是到头了,怎么就老是有人整天就想要官帽?想想金正恩,28搞国家一把手,你能比吗?想想许多你身边能力不差,太正直了,混的领导不喜欢,票数不多,40多还是办事员,你不满足吗?想想有些每次人事变动就有份的,升一级的,你能学到他的这种能力吗?想升吗?2条路。一是领导要知道你,这就要找啊,不找怎么知道有个你呢?胆小不行,怕耽误工作不行的。二是要有票,那就要平时和投票的,大部分是大小单位负责人们玩啊,打牌啊,吃饭啊。你下班就回家,谁投你票啊。你搞得罪人的办公室,工作原则,谁投你票啊。德能勤绩廉,有标准吗?和平年代,是不是汗奸,你知道吗?许多所谓领导给下属穿小鞋,你说德好不?原因可能是你不巴结她。我总认为,领导和职工搞不好关系,就是领导的责任,不说能力,至少做人就不行。拿着工资的人,工作要干,并且要干好,不然对不起工资了。升不升官,你管它呢。把家庭经营好吧,孩子培养好,这是一生的幸福,做官不就是一时吗?许多人五人六的,家庭乱七八糟,还高傲的不得了。你愿意啊?人生而平等的,有得就有失。看似失去许多,其实你得到的你可能没有发现而已。以上谨代表个人人生观,不针对某省、某市、某县的人事情况。 |