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绩效工资

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发表于 2011-11-18 09:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
        从前,有一只羊每天很努力工作8小时,羊主人对它说,你多工作点,我给你奖励,羊于是每天工作10个小时,羊主人从羊的身上剪下很多羊毛,到了年底用羊毛做了件羊外套,奖励给了羊。这就是绩效工资。
发表于 2011-11-18 09:51 | 显示全部楼层
很形象很真实 哈哈
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发表于 2011-11-18 09:58 | 显示全部楼层
哈哈,羊毛出在羊身上
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发表于 2011-11-18 10:02 | 显示全部楼层
“羊毛出在羊身上”?作为一名HR,不敢苟同阁下的比喻。从博弈论的角度说,企业与员工其实也是一场企业利益与个人利益之间的博弈,企业分配到员工个人身上的绩效目标完成了,企业目标就会实现,个人需求也会得到满足。之所以会有不平衡,是因为需求的无限性,一旦双方作出让步,就会达到某个制衡点。从马斯洛的需要层次理论来说:不同职业发展阶段的人,需要是不一样的,而企业由此给予的绩效激励也应该是不一样的。。。。。。

点评

这叫公说公有理,婆说婆有理,做为普通员工,我只想海扁一顿发明绩效工资的家伙,但从管理的角度出发,又觉得绩效工资十分必要。  发表于 2011-11-25 08:59
是啊。你只有创造出更多的剩余价值,你才有那一丁点的绩效工资可拿。 羊毛出在羊身上,除非那个羊外套是镶钻的。  发表于 2011-11-19 20:11
其实你也一样,只要不是老板,都是一只羊  发表于 2011-11-18 12:41
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发表于 2011-11-18 10:05 | 显示全部楼层
[b]这个比喻很恰当,现实就是这样
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发表于 2011-11-18 10:42 | 显示全部楼层
事实就是这样,难道还希望有件羽绒服?
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发表于 2011-11-18 11:07 | 显示全部楼层
无可奈何!谁叫我们从事的是没有创造眼前经济效益的工作呢!!
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发表于 2011-11-18 11:23 | 显示全部楼层
我们公司现在正在改革要绩效考核,那是要把我们当羊了
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发表于 2011-11-18 11:40 | 显示全部楼层
哈哈哈   !!!!
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发表于 2011-11-18 12:54 | 显示全部楼层
         
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