现在的教育部门就是那样的
一群[[[[[[[[[[[[[[[[[
回复 10# 2008奥运
你知道怎么没有发表建议？怎样解决？
回复 1# 梦客
真有此事？理当妥善解决为妙！
本帖最后由 柳下惠 于 2010-12-30 20:29 编辑
楼主说的不错教师职称有一定的比例限制 如果某一学校存在老师调动（人事关系转走的情况下）该老 ...
红盾卫士 发表于 2010-12-22 20:02 http://bbs.thhome.net/images/common/back.gif
职位可以腾出来，但职称是不可以的，职称是对一个人的专业技能认定，一旦评定即终身享用，这是最基本的常识，教师都是一群高素质的人，不会连这点常识性的问题都不懂吧。
本帖最后由 红盾卫士 于 2010-12-30 21:24 编辑
职位可以腾出来，但职称是不可以的，职称是对一个人的专业技能认定，一旦评定即终身享用，这是最基 ...
柳下惠 发表于 2010-12-30 20:28 http://bbs.thhome.net/images/common/back.gif
非也 此职称不是你说的工程师之类的职称
教师的职称 医生的职称需要有岗位而且需要单位聘请
你也想想 老师们 医生们 不可能不知道
回复 14# 柳下惠
你可能没有弄懂，我说的是太湖县教育局管理方面失策，为什么这么说呢？就是太湖县有这样一种情况，教师调到其他单位去了，那单位没有符合他职称的岗位，学校无法聘任，他就不转走工资关系，留在原单位。如果他转走工资关系，他的职称就得下调。比如：某教师原来是高级职称，他调到城里任教，没有岗位职称，那么他就得从高级降到中级，这就涉及到工资下调。这个你懂吧！我们太湖县就存在这种现象，有许多教师调到城里任教多年，工资关系长期放在原单位，享受高级职称。不信，你可以调查一下。太湖县教育局不作为，长期不解决此现象，肯定影响一大批教师的积极性。
职位可以腾出来，但职称是不可以的，职称是对一个人的专业技能认定，一旦评定即终身享用，这是最基 ...
柳下惠 发表于 2010-12-30 20:28 http://bbs.thhome.net/images/common/back.gif
聒噪个啥？常识不懂的是你吧！
和你解释都觉得多余
说的有点道理:funk:
回复 14# 柳下惠
现在，教师可获得某种职称资格（初级、中级、高级），但学校是否聘任你又是另外一回事，现在高职低聘现象很常见。教育局确实该想办法解决。
回复 9# 梦客
你发呀，他们是被吓大的吗