太湖县2009年特岗教师招聘面试方案
本帖最后由 洁晗 于 2009-7-17 08:05 编辑太湖县2009年特岗教师招聘面试方案
根据《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》 ( 教师〔2009〕8号文件)和《关于做好安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘面试工作的通知》（教秘师【2009】28号）文件要求，结合我县实际，经2009年7月16日太湖县特岗教师招考领导小组会议研究，报市“特岗”办同意，特制定本方案。
一、“特岗”工作领导小组
组长：毛胜发 县政府副县长
成员：王森华 县委宣传部副部长
唐立新 县政府办公室副主任
李国林 县教育局局长
胡治平 县教育局党组书记
汪涤尘 县人事局副局长
石瑛 县监察局副局长
王满銮 县教育局纪检组长
领导小组下设办公室在县教育局，具体负责组织面试等工作。
主任：胡治平（兼）
副主任：严杨生 县人事局公务员管理办公室主任
罗平 县纪委监察综合室主任
成员：吕保华 县教育局办公室主任
张佩根 县教育局财务股股长
陈英华 县教育局人事监察股股长
王怡旺 县教育局人事监察股副股长
二、面试时间、地点
面试时间为2009年7月19日。面试考生须于19日7：20前到县教育局教育宾馆四楼会议室报到，7：30抽签排序，迟到者不得参考。8：00正式开始面试。
三、面试工作原则
面试工作在安庆市教育局、人事局指导下由县“特岗”领导小组组织实施。面试工作坚持以下基本原则：
（一）、公平、公正、竞争、择优的原则；
（二）、统一政策、规范操作、有效监督的原则；
（三）、省级统筹、市级指导、分县实施的原则。
四、面试内容
1、面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。
2、面试课题由设岗市教育、人事部门负责统一命制，满分为100分。
五、面试分组
面试分为四个组同时进行，同一个学科安排在同一面试组。
六、面试程序
1、考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），于规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须进一步核对参加面试考生的资格）。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。
2、面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。面试考官组于第一场面试开始前半小时熟悉题本。每位考生的面试时间为15分钟。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。
3、面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（在统计过程中均保留小数点后两位），即为该考生的面试成绩。
4、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。
七、考官抽调
在市“特岗”办指导下，由太湖县特岗教师招考领导小组负责统一抽调人员并组建4个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，主要由太湖县教育、人事部门负责人、学校领导和具有中（小）学高级教师职称的专家组成。面试考官组设主考、副主考各1名，由太湖县教育或人事部门负责人担任主考。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官分组采取抽签的方式确定。
八、面试纪律
1、面试考生必须遵守面试纪律，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官；不得扰乱面试考场；不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。
2、面试考官和工作人员应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。
3、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
九、考核、体检
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（笔试和面试按规定的权重合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），于7月20日在太湖教育网和教育局门口公告栏上发布，同时报送省教育厅备案。
考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对考核、体检不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
本方案由太湖县“特岗”领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
太湖县“特岗”教师招聘工作领导小组
二○○九年七月十六日 好难. 难才有竞争
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