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一方 发表于 2006-11-17 11:26

引用第179楼华仔于2006-11-16 20:59发表的:
好的,谢谢大家的建议.一个月就出来
当然,我们只是建议,您参考参考

anncao0604 发表于 2006-11-18 21:36

迪龙公司真的为太湖的发展带了一个好头，这样就能更好的适应现代人的家居需求了，同时希望太湖的房子越来越漂亮，越来越多的人找迪龙打造自已理想的家居环境。李老三，加油哦！

迪龙 发表于 2006-11-18 23:33

哦,阿秀谢谢了.

孤云剑 发表于 2006-11-19 13:55

我支持你们,为家乡做出一个好的企业

放弃的美德 发表于 2006-11-19 16:21

谢谢各位了

蜚短流长 发表于 2006-11-19 18:12

正好我的房子年底要装修，回头联系一下吧。希望可以合作顺利。

华仔 发表于 2006-11-20 22:28

好的,朋友

迪龙 发表于 2006-11-25 10:49

　　一般而言，美国人因为比较重视个人隐私，所以主管通常有自己独立的办公室，一般员工办公处，也会与其他人的办公处有或多或少的隔离。日本企业的办公室通常比较开放，员工不分上下都在一大间毫无分隔的办公室集体办公。这两种办公室设计的差异反映了两国文化的差异，连带也影响两国企业员工的互动方式。 　　美国企业的办公室反映出美国人强调个人主义，一切要靠自己独立自主的文化。由于 办公室注重隐私，个人努力的程度不容易直接观察得到，因此，在制度上制定一些控制及评估员工绩效的方法就很重要；日本是集体主义文化，不强调个人有独立的办公室。然而，大家同处一间大办公室，比较有利同侪之间的沟通与合作，个人努力的程度也比较容易观察得到，因此，控制及评估员工绩效是透过同侪之间的压力来实现的

一方 发表于 2006-11-25 12:44

引用第187楼迪龙于2006-11-25 10:49发表的:
　　一般而言，美国人因为比较重视个人隐私，所以主管通常有自己独立的办公室，一般员工办公处，也会与其他人的办公处有或多或少的隔离。日本企业的办公室通常比较开放，员工不分上下都在一大间毫无分隔的办公室集体办公。这两种办公室设计的差异反映了两国文化的差异，连带也影响两国企业员工的互动方式。 　　美国企业的办公室反映出美国人强调个人主义，一切要靠自己独立自主的文化。由于 办公室注重隐私，个人努力的程度不容易直接观察得到，因此，在制度上制定一些控制及评估员工绩效的方法就很重要；日本是集体主义文化，不强调个人有独立的办公室。然而，大家同处一间大办公室，比较有利同侪之间的沟通与合作，个人努力的程度也比较容易观察得到，因此，控制及评估员工绩效是透过同侪之间的压力来实现的
个人认为,主管还是要有自己的办公室,员工实行集体办公,比较好.好象国内很多小公司都是这么做的

亭湖飞鹰 发表于 2006-11-27 10:12

是啊。

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