户外拓展帮您完善您的团队、挑战您的潜能

户外拓展

拓展训练：英文为Outward Development，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

拓展的特色：

“阅读的信息，我们能记得百分之十；

听到的信息，我们能记得百分之二十；

但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”

今天您交给我们一批学员，明天我们将还给您一个团队；

今天您交给我们一个团队，明天我们将还给您一支军队！

※ 拓展训练与传统培训的区别：

1.传统培训是老师站着，学员坐着，老师讲着，学员听着；拓展训练是以学员为中心，以体能活动为导引，以心理挑战为重点，以人格完善为目的，整个培训过程都是学员动手完成的，所以叫体验式培训；

2我们上中学的时候都背过诸葛亮的《出师表》，那个时候倒背如流、张嘴就来，但现在谁还能记住？这就是传统培训；体验式培训犹如学骑自行车，三年前学会了可是三年没骑车，能不能骑？能骑，这就是体验式学习的结果。

3.拓展训练给学员带来的冲击力、震撼力，是其他培训所不能比的，所以就不难理解，为什么有的学员在培训中泪流满面，甚至男学员言语哽咽，发出“断桥一小步，人生一大步”的感慨。

※ 参训学员受益表现为：

1.认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；
        2.克服心理情性，磨练战胜困难的毅力；
        3.调整身心状态，不浮躁，不荒废,
更乐观地面对工作和生活的挑战；
        4.改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；

5.启发想象力创造力，提高解决问题能力，增进对集体的参与意识和责任心。

※ 参训单位/企业明显受益的表现为：

1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
        2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
        3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；
        4.改进组织内部的沟通与信息交流；
        5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；

    6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

7.助于提高团队的劳动生产率，降低离职率，营造和谐的工作环境。

※ 真人CS军事对抗—像军人一样完成任务！

丛林搜索战：

在茫茫丛林中，恐怖分子究竟藏身何处？而面对层层陷阱，如何才能快速得到线索，个人执行力和团队执行力的区别。

士兵突击战：

突然袭击，两军交战，如何迅速应对？面对其他部队的阻挠和骚扰，人员不断伤亡，物资殆尽，是追求短期效益，还是长远经营？

联合大反攻：

关键时刻，恐怖分子准备撤退，各部队面对敌人强大火力，都无力单独取胜，只有团结合作才能消灭敌人，取得成功。只有资源的共享和不断的学习，才能营造更好更多的财富。

我们的项目（部分）

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鱼鹰

好像是野战训练吧。

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回复 3# 鱼鹰


    差不多，主要是培训团队凝聚力量的，事业单位可以休闲拓展一下