持假文凭的职员，业绩突出，被领导发现，你认为该不该辞退？

柳叶擦眼 · 发表于 2005-6-9 11:11

持假文凭的职员，业绩突出，被领导发现，你认为该不该辞退？
相信假文凭现象，在各单位、各企业都应该存在吧？
不知各位那儿是怎么对待这种情况的呢？

柳叶擦眼 · 发表于 2005-6-9 11:14

首先说说偶们这儿吧，一些假文凭，只对领导有效，对普通职工就无效了~
加工资的时候，就是根据文凭来的。
假文凭的领导，可以加薪。职工嘛，可就惨喽~

东篱 · 发表于 2005-6-9 11:24

持假文凭的职员，业绩突出，被领导发现，你认为该不该辞退？
既然业绩突出说明他是个人才,假文凭不过是为了应付社会上带眼镜看人的人.我觉得不该辞退.

云上波涛 · 发表于 2005-6-9 11:44

还没碰到过这种情况，但坚信这种现象很普遍。
我同意露浓的说法，只要有真才实学，就不要辞退了吧！

thtv · 发表于 2005-6-9 14:25

许多单位有假文凭且无所作为的都辞退不了，还辞退业绩突出的？

亦鸣 · 发表于 2005-6-9 14:35

有时候找工作，没那个本本还真不行。

燃烧的烟丝 · 发表于 2005-6-9 14:45

没个本本是不行，但如果没实力更不行呀。

柳叶擦眼 · 发表于 2005-6-9 15:16

呵呵~~，现在社会上看人，可都是先看本本的，没本本，人家对你有没有实力根本不感兴趣~

随心所欲 · 发表于 2005-6-9 15:20

对，我觉得文凭和能力不是等同的。制造假文凭也是为了适应社会需要，有能力就应该用

空心菜 · 发表于 2005-6-9 15:24

改天也去弄个本本