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每年享受教科研津贴，三年内可外出“充电”。记者昨天获悉，合肥市蜀山区教育局近日聘任了７４名“首席教师”，此举在合肥尚属首次。
据介绍，“首席教师”将享受该区教育局每年发放的教科研津贴６００元和３００元，并在三年的任期内每年由学校提供一次外出学习机会，在提拔使用、评优评模、福利待遇方面将受到优先考虑。
据悉，在享受待遇的同时，作为在学科教学方面的佼佼者，他们也将承担相应的义务，以起到带头和辐射示范作用。每学期将开一节区级教研课或作教科研讲座一次，每学期要在区级（含区级）以上刊物上发表１篇高质量的论文，每学年需主持或参加一个区级以上课题研究，必须指导本区外校１名青年教师。学科带头人每学期不定期要开一门８课时以上的培训课程。
参评的学科带头人和骨干教师要符合一定的条件，并采用自下而上逐级推荐选拔的方式，由本人申报或所在单位推荐，学校组织初选后公示７天，区教育局组织评审委员会再次进行审定后，方能入选。骨干教师在各校骨干教师中产生，学科带头人在骨干教师中产生，实行动态管理，不搞终身制，每三年评选一次，旨在激励广大教师爱岗敬业、教书育人，并发挥他们的示范和辐射作用，全面推进素质教育。 |
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狗仔卡
发表于 2006-9-10 20:17
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