关于选调部分小学、初中教师到农村初中、
高中任教的有关规定
为深化教育人事制度改革，规范用人竞争机制，推行教师队伍合理、有序流动，充分发挥在职教师的资源优势，缓解农村高（初）中教师紧缺的实际困难，今年将从初中、小学借调少数师德表现好、教学能力强、成绩突出的骨干教师到高（初）中任教。现就有关问题，做出如下规定：
一、选调职数：由各学校（高中、中心学校）根据实际情况申报，教育局审核确定。
二、选调程序：由个人申请，任教学校和选调学校考核申报，教育局统一组织试教、审批的程序实施。
三、选调人员必须具备的基本条件：
（１）师德优良，爱岗敬业，为人师表；身心健康，能胜任高一级学校的教育教学工作。
（2） 具有相应的学历，具有相应的教师任职资格。申报高中英语、地理两学科教师此条可适当放宽，但必须具备相应学科大专以上学历且必须取得初中（含初中）以上教师任职资格。
（3） 2001年以来年度考核均为合格以上等次。
四、小学教师拔高，原则上不跨乡镇使用。为确保下期正常开学，各校在9月4日前完成相关考核申报工作，逾期视为放弃。上报初选人员名单要连同考核情况一并上交。
五、选聘办法：
（１）采取考核、试教相结合的办法，先考核，由选调学校和中心学校组织。考核结束后，各选调学校根据设岗数按不低于1:3的比例上报初选人员名单；后试教，县教育局统一组织实施。
（2）试教程序：先在30分钟内按指定课题写一课时的教案，然后面对评委讲课25分钟。高、初中试教教材分别选用现行高一、初一教材。
（3）根据设岗人数按试教成绩从高分到低分确定人选。
六、选调人员确定后，即与录用学校签订三年的聘用合同，明确双方的权力、义务，合同期满后，教育局或中心学校将到校进行考核。工作表现好、绩效突出，选调学校同意将办理正式调动手续，并根据有关规定办理换岗手续，否则将退回原任教学校。
太湖县教育局
二OO六年八月二十八日 |
狗仔卡
发表于 2006-8-29 08:42
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发表于 2006-8-29 09:48
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