人才森林抢占高地
在宿松做服装,相对于北上广深而言更为艰难。红爱要在未来决胜,必须充分发挥人才资源的集聚效应。夏爱珍说:“我们的转型升级,要更多依靠人才驱动。就是要让一大批海内外高端人才作引领,让一大群产业工人做支撑,这样才能让更多千里马竞相奔腾。”
人才大战烽烟起,于无声处听惊雷。今年开始,公司陆续引进了高精尖人才,组成了公司极具行业竞争力的豪华经营管理团队,他们分别来自华为、中兴通讯、腾讯、阿里巴巴、百度、驴妈妈旅游网、七匹狼服装等知名企业,这些人才分别在信息化管理、研发创新、质量保证、供应链提升等领域有独到的经验和标杆的实践,红爱就是要把专业的事交给专业的人,这是一种彻底的信赖和推崇。“过去是我们的,未来一定是你们的”夏爱珍坚定地说。
高端人才不可或缺,具备专业技能和工匠精神的产业工人同样也至关重要,工会主席朱春苑就是生动的例子。2012年,她进入红爱成为车间的一名学徒,如今已成长为公司的厂长、工会主席,今年她作为安庆市唯一的中国工会十七大工人代表,出席了北京的盛会。朱春苑表示:“作为红爱股份的一名一线制衣工人,感恩党和政府对红爱股份发展的肯定,感恩省市县各级政府提供的机会,感谢公司提供的事业平台和悉心培养。”
反哺社会责无旁贷
“如果没有安徽宿松的土壤和文化,也不会有现在的红爱,我一直很敬畏和感恩家乡的一人一事、一草一木和山山水水。”夏爱珍从红爱股份先后投资建立爱心幼儿园,资助多名贫困大学生读书,积极为受灾群众捐款捐物,2006年红爱捐资二十余万元帮助家乡修路造桥、开挖河塘、改造当地基础设施,改善村民的生活环境。公司目前员工有90%来自本县农村,其中贫困户20户,特困户4户;公司在宿松县及周边发展了13家外协加工厂。仅2016年就投资1000万元在宏富村流转土地1500余亩,创办大型养殖场1座。企业每年向该村支付土地流转资金45万元,安排贫困劳动力50余人,为贫困户增收近30万元。2017年在夏爱珍同志的直带动下,宏富村有9户贫困户脱贫。2017年公司又投入大量资金和设备为九重城村建设扶贫车间。2018年公司被评为“宿松县扶贫先锋”。
面向未来发展,红爱以客户和消费者为中心,确立了以“创造更美好的时尚生活” 为企业使命,以“成为最受大众喜爱的世界级定制时尚品牌”为企业愿景,以“精诚服务、精益求精、诚实守信、人才为本”为企业核心价值观。谈及未来发展,夏爱珍坦诚地说:“我们做服装的,要永远牵着消费者的手,永远跟着市场走。就是追求服装完美、追求质量最好、追求客户最满意,立志要成为安庆民营企业的代表,要在服装行业中对国家有贡献,要在行业中受到竞争对手尊敬,争取跨出国门得到国外大品牌的尊敬。”