本帖最后由 程庆昌 于 2013-8-4 15:57 编辑
缘分
从这个月开始，确切说，从这个礼拜开始，我的工作有了变化。在公司高层决定调整部分部门职能、组建新的工作岗位时，我放弃做了十来年的技术和生产现场的基层管理，转换到新的部门，从事全新的工作。
这次变化来得很突然。从高层找我谈话到确定工作变动，前后也就一个礼拜的时间。做出这样的决定，有两个原因：一是自己年纪偏大，继续在现场工作，渐渐有些力不从心，应该让年轻人补充进来，不断学习，挑起重担，这样才能保证现场生产的有序运作；二是新设的这个职位比较适合我，正好与我的优势有些关联，尽管从未接触过，具有一定的挑战性，但这种挑战，恰恰又是我所喜欢的，我希望在这些方面，有所发展，争取实现职场的尽快转型。
从先前的团队里抽出身来，接受新的工作安排，按理说，是非常自然的事情，人在职场，少不了职务变化、工作内容改变。但在我的内心里，特别是真的要离开，心里边有难言的依依不舍。大概是在一个班组里呆的时间长了，真的离开了那些熟悉的面孔，自然生出惜别之情，再加上接手新的工作，一天两天不可能就熟练自如，不自觉会多出些对先前工作的留恋，或者说，过去工作中的熟悉和自如，更加衬托出现时的手足无措。
尽管如此，也只有坦然面对，抓紧时间熟悉现在的工作内容，尽快熟悉必要的工作技巧，俗话说，开弓没有回头箭，这句话，特适合时下的自己。既然选择了这份工作，就没有理由做不好，更没道理让领导失望。历来都是机会与风险同在，关键在于自身的毅力与激情，想想当初做现场管理，也是从不懂到后来略有成绩，现在的工作，亦是一样。每一种工作，都是学习的过程，都是自我成熟的过程。
星期二的早会，应现场直系领导的邀请，跟我先前所在班组的成员做简短的离开发言。我是个性情耿直的人，一向把工作和休闲分得很清楚，所以这些年，有些严厉，特别是上班的时候，而且，天生的大嗓门，很容易让人误解。在我的工作明确变动之后，先前所在的班组，已经委派了新的负责人，就是在一起共事的兄弟，大家都熟悉，可以说知根知底，而且性情比较温和，应该说，很容易跟大家融洽相处。
面对一大群熟悉的面孔，我发自内心里说，在这个班呆了三年多，马上就是整整四年，虽然三年多来有不少人员变动，能在一起工作，也不是很容易的事，这都是缘分。真心感谢大家的理解和配合，尽管在工作中，难免出现或这或那的问题，我们这个班，还是取得了不小的进步，做出不少成绩，希望大伙能保持本色，把好的东西发扬光大，也相信大家在新班长的带领下，会取得更好的成绩，更大的进步。同时告诫大家，铁打的营盘流水的兵，人员变动、人事变动都是很自然的事情，老早就这样跟大伙说过，谁做这个班的领导不是最重要的，关键在于，我们每一个人都要全力以赴，做好自己的本职工作，每一个人都尽职尽责了，哪一个做领导都会是一样。不过，每个人有每个人的性格，每个领导有每个领导的风格、管理方法，大家要学会适应不同的风格，适应不同的方式方法。最后，再次真诚地谢谢大家这么长时间的包容和拥护。
转身离开的时候，内心里有许多难言的感慨。虽然人过中年，我依旧是个很感性的人，很是担心稍不小心就会泪花四溢。当天下午，在车间里行走的时候，在我先前班组的工作区域，刚刚请假归来的一个同仁告诉我，早会上我离开的时候，很多同仁都流了眼泪。闻言，既感动又感慨，但又不能轻易流露自己的情感，怕让他们再次感伤，只好故作惊讶，有些不太相信似的反问：真的？跟我说话的同仁连忙招呼旁边的同仁证实，并且说，我们早上都哭了，班长还不相信！我知道所言非虚，但我不能让大伙的情绪再次低落。
非常感谢这些可爱的同仁，尽管他们中有很多90后，思想和行为，不能与70后相提并论，他们的热情敏锐，也超乎他们的长辈。很大一部分，年纪跟我女儿相差无几，有点小调皮，也在情理之中，关键是管理者要能够因利势导，做好必要的协调与平衡。尽管在工作中要求严苛，但我总是跟他们说，看到他们，就跟看到我的小孩子差不多，希望他们能做到自我管理，快速成长；是非对错，公司早有明文规定，按章遵守就好了，这样也就不需要有人管制，工作氛围自然也就要融洽许多，这对他们的心情、工作感受，都是好事。
人们总是说相识是缘，确实不假，能在一起工作，一起共事，何尝不是缘分？本就来自四面八方，集中到一个班组，何等不易，尽管在工作中，会遇到这样那样的磕磕碰碰，但是，有谁能够否认，大家在一起共事的快乐，为了集体荣誉贡献各自聪明才智的畅快，通过各自努力获得成功的欢欣鼓舞？
来自天南地北，能分在同一个班组，一起生活、一起工作、一起分享成功时的快乐、一起克服工作中的压力，上班的时候学习技能，工作之余讨论人生，不是缘分，又是什么？
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狗仔卡
发表于 2013-8-4 07:36
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