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引子
1992年,桐城小伙子祝义才怀揣着在合肥作水产生意赚下的200万元,在南京雨花台区的沙洲租下一个小厂房,创立了雨润。十多年后,雨润在全国已拥有56家分公司,跨5个行业,总资产达18亿元,旗下职工总数达11000人,年销售收入高达31亿元。2004年福布斯大陆富豪榜,作为雨润集团董事长的祝义才上榜身价2.3亿美元,排名第4l位,成为江苏首富。
1991年7月,桐城另—位名叫夏吉国的小伙子和人合伙凑钱,在家门口创办了一个资产仅3万元的小作坊——鸿润的前身。同样,十多年后,鸿润已成为安徽省农业产业化龙头企业、重点出口创汇先进企业,全国出口创汇先进企业和全国质量效益型先进企业,全国最大的羽绒床上用品生产基地。公司主导产品羽绒被的生产出口量占全国市场份额的24%以上,连续六年位居全国第—。
—个“雨润”,一个“鸿润”;—个在外省打拼,一个在家乡创业;而且他们的起步时间也差不多,如今都创造了令人称赞的辉煌业绩。这奇特的桐城“两润”现象,值得人们去深入探究。
靠什么搅活一池春水?
桐城素称“零资源”。然而就在这块土地上,崛起了一万多家中小企业,有15家企业名列我省民企200强,7家企业进入全省乡企50强,500万元以上的规模企业100多家,是全国品种最全、批量最大的凸轮轴、轴瓦生产基地,全国最大的羽绒床上用品生产基地,全国最大的玻璃纤维窗纱生产基地,华东最大的塑料制品生产基地,以小袋子、小刷子、小盖子等为代表的特色“板块经济”格局基本形成,连续多年进入省十强县序列。 观潮桐城蒸蒸日上的经济发展大势,我们可以得出一个结论:正是成千上万土生土长的桐城个私老板、民营企业家,搅活了一池民营经济发展的春水,才使桐域经济社会始终保持了蓬勃兴旺的发展势头。他们不仅在
桐城本土,而且闯荡到异乡,以奋发有为的斗志,从无到有,白手起家,创造了不凡的业绩。“桐城人,生得怪,‘两头’在外,全凭脑袋。”这句诙谐的话语,讲的就是桐城人克服资源贫乏,凭着智慧求生存、谋发展的景象。
现代经济学告诉我们,人力资源是最宝贵的资源,其中,人才资源又是第一资源。从世界范围来看,—个国家或地区的经济发展已经不再主要取决于土地、矿产等资源的丰裕程度,也不再简单地取决于资金和技术的
拥有程度,起决定作用的是人力资源因素。浙江人依托“零资源经济”发展成为中国经济强省的实践,桐城人坚持“两头在外”振兴县域经济的思路,都说明了一个道理:只有激发广大人民群众的创业创新活力,才能创
造经济发展的辉煌。
[启示]看到人才资源的重大效应,作为经济相对落后的地方,不仅要大量的吸引人才、留住人才、培养人才,还要重视激活本土人才的创业激情,加大本土人才的开发力度。“天生我才必有用”。祝义才、夏吉国们不是天生的人才,他们在市场经济的摔打中脱颖而出,他们在艰苦的磨炼中成长为现代企业家。因此,政府的使命,就是要把人“变”成人才,把人力资源“变”成人才资源,树立“大人才观”,为经济发展培育源源不断的第一资源。 |
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