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常见的无效劳动合同

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发表于 2005-10-25 13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查,发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型:  
  口头约定性合同:在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象,只是简单的口头约定报酬多少、 工种工时和责权义务。

  一边倒性合同:一些用人单位与劳动者签订劳动合同,实现不与劳动者协商合同有关条款,而是片面地从单位利益出发,订立“一边倒合同”。

  违法型合同:许多效益好的单位在招工时,强迫劳动者缴纳集资金、风险金并签订所谓自愿缴纳协议书、企图以书面协议来掩盖行为的违法性。

  生死型合同:合同条款中不具备有关病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容,有的虽有此条款,但大都不符合国家的法律规定。

  保证型合同:不少用人单位为督促劳动者履行自己的义务,在与劳动者签订劳动合同时,让每个劳动者出具一份“保证书”,将一些不合理规则和条件附入合同中,一次来约束劳动者。

  假冒型合同:许多企业为对付劳动部门的监督管理,与劳动者签订真假两份合同。“假合同”是按劳动管理部门要求,用规范的文件签订的,用来应付检查监督;而“真合同”则是按自己的意愿同劳动者签订不规范或违法劳动合同,以获取最大利润。

  抵押型合同:为防止劳动者跳槽,一些用人单位在招用外来劳动人员、签订劳动合同时,将身份证、现金等充作抵押物,甚至扣留其平时应得的福利待遇或工资等,将劳动合同订成“抵押合同”,劳动 者如有违约,即将抵押物强行扣留,严重侵害了劳动者的合法权益。
发表于 2005-10-26 11:01 | 显示全部楼层
有些合同有时候有效,有时候无效,到底算有效还是算无效
比如:
结拜兄弟的歃血为盟
情人之间的海誓山盟
夫妻之间的结婚证书
………………
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发表于 2005-11-11 12:52 | 显示全部楼层
好多都是在各种情况下改变的,都是人在改变。
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 楼主| 发表于 2005-11-11 12:53 | 显示全部楼层
这种帖子发上来有用吗?我前一段时间差点儿全部删掉了,不知道有没有看
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发表于 2005-11-11 12:57 | 显示全部楼层
那要问你自己喽,
合同也是人签的,也是人在改变的。
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发表于 2005-11-11 14:14 | 显示全部楼层
关于劳务合同 我觉得在签定劳务合同之前最好到劳动仲裁或者劳动就业部门去咨询一下比较好,如果有老乡想咨询的可以给05564183880打电话 那是太湖县就业局的电话
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