小小医生 发表于 2011-7-21 19:18

请问太湖县人社局这样做是否合理？

我县基层医改是从去年七月开始，9月份人员基本竞聘上岗了。请问人社局:
   1.为什么现在绩效工资人社局只发原来有编制的人员，新聘的人员一分也没有？其实大多数医院里工作量最大的还是新聘人员。
   2.为什么有编制的人员的绩效工资是从09年1月到10年12月？
   3.现在新聘人员的工资每月只有1千3百元左右，扣除几种保险后只剩下一千元左右是否能解决温饱？医务人员温饱都不能解决，这样下去医改会成功吗？

周游世界 发表于 2011-7-21 20:51

现在单位都这样，你们慢慢熬着吧，等到媳妇熬成婆就好了。

周游世界 发表于 2011-7-21 20:51

现在单位都这样，你们慢慢熬着吧，等到媳妇熬成婆就好了。

小小医生 发表于 2011-7-21 21:04

请问人社局绩效股是按什么依据发的绩效工资？

香茗散人 发表于 2011-7-21 22:03

那莫得滴灰色收入？:D

小小医生 发表于 2011-7-22 07:20

香茗散人 发表于 2011-7-21 22:03 static/image/common/back.gif
那莫得滴灰色收入？

呵呵。。
工资都没保障了，
还有灰色收入？
在如今的社会灰色收入大多有权有势力的人吧？

小小医生 发表于 2011-7-22 07:23

香茗散人 发表于 2011-7-21 22:03 static/image/common/back.gif
那莫得滴灰色收入？

嘿嘿。。
你可能是有权有势的人啊！！！

长河源头 发表于 2011-7-22 08:08

等到媳妇熬成婆你就穿头了，到处都一样，累死的是拿钱最少的！

小小医生 发表于 2011-7-22 16:58

呵呵。。
累死的是拿钱最少的啊！！！

会上树的鱼 发表于 2011-8-22 22:49

他们那样做是真的不合理，哪叫什么医改呀，既然医改就应该公平对特呀，楼主，顶你:curse:
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