论坛 › 街谈巷议 › 太湖企业劳动和社会保障之怪现象

乘风破浪 发表于 2011-5-29 11:39

太湖县人力和社会保障局存在行政不作为。法律规定都是最低标准，如果连最低标准都没有人来维护，社会将会不安定。

大爱无疆 发表于 2011-5-29 12:08

绝对支持楼主所有的意见和建议！:curse::curse::curse:

八月的周末 发表于 2011-5-29 12:43

支持师傅
现在的官老爷是
该管的不去管，不用管的却插手去管

金鸡独立 发表于 2011-5-29 12:49

回复 1# 丑的哭


    强烈支持:curse:

明月行 发表于 2011-5-29 12:52

绝对支持楼主所有的意见和建议！

谁把谁当真 发表于 2011-5-29 18:32

绝对支持楼主所有的意见和建议！

柳下惠 发表于 2011-5-29 23:35

一个县城地方太小，这样的事情很难管，办企业的和劳动管理的差不多都认识，低头不见抬头见。更何况企业一般都有一定的背景，管严了说不定得罪了哪个县领导，一点不管吧又难以向老百姓交代。权衡之下，领导得罪不起，老百姓得罪得起，得罪了也掀不了什么风浪。呜呼，哀哉！

谁把谁当真 发表于 2011-5-30 18:38

实际上把工人的权益放在重中之重，是最好留住人才的。这样的企业也会蒸蒸日上，这样的企业多了 太湖的风气也好些。

乘风破浪 发表于 2011-5-31 13:59

回复 18# 谁把谁当真


    实际上把工人的权益放在重中之重，是最好留住人才的。这样的企业也会蒸蒸日上，这样的企业多了 太湖的风气也好些。

   太湖的不良风气，冷漠对待企业侵害工人权益事实，与太湖县人力资源和社会保障包庇纵容存在着必然的联系。

小镇上的女人 发表于 2011-6-5 15:43

绝对支持楼主所有的意见和建议！

查看完整版本: 太湖企业劳动和社会保障之怪现象