富士康第十跳是真的吧？？？
富士康第十跳是真的吧？？？ 据深圳市gong-an局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。自称“二肥罗”的深圳市民21日上午致电新华社记者称，5月21日清晨，富士康21岁的男性员工坠楼，于4时50分死亡。目前大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。
深圳市gong-an局宝安分局新闻联络员黄建伟告诉记者，宝安分局已经收到21日清晨富士康一名员工坠楼身亡这一信息。
记者上午11时已赶到富士康龙华园区及深圳市龙华人民医院，对这一事件进行深入了解。
评论：
富士康是全球著名的代工厂，名列世界企业500强。但众所周知，这个企业的公众知名度，却是建立在“血汗工厂”的恶名之上的。有媒体调查后称，在工作强度、加班时间、薪酬福利方面，富士康都不是最恶劣的，故而“远称不上‘血汗工厂’”。但我以为仅凭现实中尚有更黑心的企业存在，就如此断言，未免轻率。去年，富士康因一款代工手机样品遗失，导致员工孙丹勇自杀事件，该企业巧言令色自辩的结果，只是加深了人们对其冷血和人性匮乏的印象。而看着今年10位坠楼员工的名单（2010年5月21日凌晨第十例），年龄最小的才18岁，最大的不过24岁，悲愤之余，只会觉得富士康更像一个集中营，也许，“死亡工厂”的名头比“血汗工厂”，用在富士康身上更为贴切。
自杀复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。社会学家埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其词，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。
为攫取利润，不肯正视和改善工人的工作和生存状况，而是请一些五迷三道的“佛法大师”和“心理专家”作秀，声称尊重习俗“改运”、“减压”，运用科学进行“心理干预”，在我看来更像惺惺作态的表演，根本上是在回避和掩盖实质问题，纯属舍本逐末的伎俩。殊不知冰冻三尺非一日之寒，岂是这些三脚猫招数可以化解的？而以保护工人权益为己任的工会，在这接二连三的死亡事件中，声音低微，任由肇事企业手舞足蹈地高调作秀而不加斥责，尤其让人感到悲哀和绝望。 第九跳时岳西人，第十跳跟得这么紧，还真不知道！
为父母做贡献也不能这样操之过急嘛，这些孩子！
网民新创意《死法》《活法》出台
继《中华人民共和国感谢法》之后，网民再次用新创意抨击时政，《死法》、《活法》成为网络上大量转载传播的新话题。
由知名网友张发财设计的《中华人民共和国死法》和《中华人民共和国活法》两幅没有内容的图片，星期四一经发布，就在各个微博客频道广泛传播，而后进入各大论坛，成为网民们当日议论时政的网民赞叹的焦点。
这两幅图对比很明显，《死法》是一本厚厚的书籍，而《活法》只有薄薄的一个封面。虽然没有文字搭配，但是中国的网民们立即心领神会，看出在当今的中国，死法有千千万万，而活法却越来越少。 有网友马上配上两部法律的文字：
总则：有死法可依，无活法可寻。
《死法》第一章：没法活
《活法》第一章：去死吧
《死法》第二章：死了比活着好
《活法》第二章：活着不如死了
《死法》第三章：只能给你死的惊喜
《活法》第三章：不能给你活的尊严
《死法》第四章：只能选择死
《活法》第四章：不能选择活
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身之发肤受之父母——活着的三思而后行啊 是真的，这几跳值得反思 听说太湖的几个职业学校也向富士康送了不少学生。 跳楼的不该反思吗，自身的心理有问题.... 今天已经晋升为第11跳了。。。:dizzy: 我的个天哪？11跳，千万阻不住11跳，不如干脆明码标价算了！
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