我县从1148工程就开始选派优秀的年轻干部到村、企业挂职锻炼，到现在好象已经是第五批了，在全县的干部队伍中有许多是选派干部，这个队伍中有部分人现在已经是科局级干部了，有部分仍是科员。而全省第二批选派在我县来说是人数最多的一批次，所以提拔使用的概率就可想而知，虽然省里有要求，优秀的选派干部要优先提拔使用，但并没有作为干部使用的硬性指标规定。
所以作为一名到农村挂职锻炼的干部来说，我们就把“选派干部”当作是一个戴在头上的美丽光环，在工作简历中可以重重描上一笔，因为几年的选派工作经历，是我们人生中所难得的，这其中的酸、甜、苦、辣是其他人难以品味的，这个认识似乎有些偏颇、消极，但又有什么办法，只能这么想，呵呵！
有个这样的小故事，我觉得说的是那么回事。故事里说：有两个布袋，想站起来，便一同去请教上帝。上帝对它们说，要想站起来，有两种方法，一种是得自己肚子有货；另一种是让别人看上你，一手把你提起来。
可以算算，光县委“1148”工程就选派了三批干部到农村共计180人，加上省委选派的三批计166人，其中每批县评优的比例大约在50%左右。可以想想看，这么多的优秀选派干部，作为县委想全部安排好或提拔，确实很有困难，但这不代表县委对此置之不理，县选派办也不是没做工作，每次动议干部时，县委组织部都考虑到了选派工作因素。虽然这样，但仍有极少数选派干部回来了后，没能安排在合理岗位，这中间有部门条块管理等多种因素。
以上纯属个人观点
这么多干部安排起来确实有点难度的，但多关心关心总是可以做到的吧，哈哈
赞成完全楼主的观点本人做为省里第一批选派干部,于2001年7月响应组织的号召,到村工作了三年.在三年时间内,我们这些选派干部舍小家顾大家,克服种种困难,在村级基层组织建设,集体经济发展等方面做出了自己的努力,取得了一定成效,同时自身也得到了锻炼.我们的工作也得到了上级领导的肯定。但是遗憾的是,我们回来已五年了,第三批选派干部也即将要撤回来,我们中的绝大部分人仍然是原地踏步。人生最美好的时光就在等待中溜走了 ！
当然也不是说我们下派了就该提拔 ，但是作为组织部门，在提拔干部时是否能优先考虑下派干部？ 我们在此不是要官当，而是想得到领导的重视。因为我们想干事，能干事，而且正是干事的年龄！
请领导给我们施展才能的舞台！请领导给下派干部更多的关心！
一言难尽啊
僧多粥少！
社会就这么现实
没法
大家都一样
你们说的太好了，可惜顶的人太少了，这么多的选派干部，只有这么几个人进来？
请领导给我们施展才能的舞台！请领导给下派干部更多的关心！
我们不玩政治
也玩不了政治
太湖的政治也玩不了我
呵呵!!!!