谈谈人才引进
以下是引用 thtv 在 2005-4-2 10:34:00 的发言：人才的重要性谁都知道，问题是人才也是人，他想得到的你能否给他？我们这别说吸引人才的政策，就连起码的优惠也得不到保证。我们单位想要一名男播，向省广校一了解，愿意到县台工作的几乎没有，就是有也是别人不要的，而且出价很高。这种情况怎么办？好不容易找到一个，还因为所要工资太多而放弃。可见，人才与环境是相关的。的确，这个话题很值得探讨，欢迎大家谈谈自己的认识。
我认为可以找太湖籍的，工资上不能给的高，可以再其他的方面给予一定的优惠。竟可能的满足他的合理要求。 假设（仅仅是假设），有一位硕士或博士，想到太湖工作，先期来面试应聘，考察考察环境，你认为县政府会考虑给他报销来回交通费吗？
宁波市能！每年的招聘会，不管能不能签约，高层次人才往返宁波的交通费都能得到一定标准的报销补贴，这是宁波市的一项政策，以此来吸引人才入甬。
这是一件小事，但不是每个政府都能想到或付诸实施的，从这件小事上，可以体现出地方政府的诚心。虽然我们太湖在环境、财力等各方面对高层次人才还缺乏足够的吸引力，但我们求才若渴的心情应该有，诚心诚意搞好服务的宗旨应该有，毕竟，太湖的发展还需要大量的人才。在市内、省内甚至于全国范围内发布一些招聘信息，出台一些优惠措施，来表现我们的诚意，不也是一种很好的宣传广告吗，你认为呢？ 人才的重要性谁都知道，问题是人才也是人，他想得到的你能否给他？我们这别说吸引人才的政策，就连起码的优惠也得不到保证。我们单位想要一名男播，向省广校一了解，愿意到县台工作的几乎没有，就是有也是别人不要的，而且出价很高。这种情况怎么办？好不容易找到一个，还因为所要工资太多而放弃。可见，人才与环境是相关的。的确，这个话题很值得探讨，欢迎大家谈谈自己的认识。 算了吧，我可不想回去，我相信我这一说法可不仅仅是个人的想法。
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