心难安 发表于 2006-8-6 01:56

你一言我一语，欢迎大家来坐坐：教育上提拔的原则该是什么？

教育上提拔的原则该是什么？子曰：学而优则仕。而我们不妨改一字而借用之：教而优则仕，未尝不可也。试想一下一个优秀的教师在他的德才等等各个方面能不能胜任一个管理者的身份？按照现在的你我的大众评判眼光，是领导还是优秀的布衣教师的地位高更受人敬重啊？优秀的教师该不该得到提拔，教育上人才济济，管理者还用得着从外系统调么？我们现任的教育领导们中有这样上去的人，可是是否都是？比例多大？下面还有多少优秀教师将有这种机会？
呼吁

搔人 发表于 2006-8-7 14:06

要想走仕途,还是离开教育界吧.太湖的很多科局级的干部,原来都是从教的.在教育内部,僧多粥少,能人又多.互相知根知底,谁上都难.外来的和尚会念经,家里和尚难做家里斋.

心难安 发表于 2006-8-11 14:16

你说得精辟，只是如了这个行，你跳得出去吗？

lei1950 发表于 2006-8-12 11:34

不太了解大陸的教育狀況，說說台灣方面的狀況吧！台灣的教育局、部人員都是屬於公務員系統，老師則屬教師系統。兩者待遇、任職條件均不相同，優秀教師最佳出路就是學校校長﹝由學校老師投票選出，教育單位任命﹞。老師是不會想到公務系統去的，因為教師待遇遠超過公務員，又有寒、暑假。

默耕 发表于 2006-8-12 13:04

谢谢雷先生的介绍。
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