12月20日晚中山医院全体医护人员理论培训
12月20日晚，太湖县中山医院组织临床、护理人员进行“三基”理论知识考试，全院50多名相关医务人员参加。近年来，中山医院注重职工业务素质培养，采用各种途径开展素质培养：聘请上级医院专家来院讲座、外派学习和进修、到本院参加技能培训和轮训、低年资医务人员轮流备课和讲课、医院组织技能培训和考核等，这些培训手段的应用，旨在持续提高职工的业务水平。
为了使培训工作更加系统、规范，中山医院制订了《低年资医务人员考核方案》，成立了科室带教、考核小组，不断完善低年资医师，护士带教、考核工作。今年1-8月份，中山医院组织了低年制医师的临床技能培训、护理技能操作比赛共23次，上级领导给低年制人员讲课20次，组织全院性的业务学习8次。
今后，中山医院将严格参照二级甲等综合医院的标准，进一步加强重点学科带头人的培养，力争专科相关病种、技术指标不断突破，使医院的综合实力持续提高
好，中山医院加油 小胖胖 发表于 2015-12-29 14:13
好，中山医院加油
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