这样的老板要如何应付
背景：我老板是一个没什么文化也没有什么先进的管理方法的私营老板，他以前经营的公司里面都是自家的亲戚或邻居，而现在开的公司都是来自四面八方的外地的（也有一个他的朋友介绍过来的当地人）。我是负责公司生产、技术、品质的主管，直接受老板领导。
问题：
公司管理混乱，各职位责任不清，没有什么资薪架构，很多人薪资很不合理，混水摸鱼，忙的忙死，闲的闲死，老板乱下指令，朝令夕改，有的事明明是别部门或别人的事，老板也会经常找你干，反正就是能者多劳……
不知道大家有没有遇到过类似这样的事，我现在是很苦恼，大家可有好的对策或建议啊？ 我第一份工作就是这样的老板,他是个暴发户.实行家族管理,这本无可厚非,但是因此地出现上述的忙得忙得不得了,闲的整天无所事事(忙的就是我们这些和老板没有亲戚关系的人,闲的自然就是他家的人),而且那些有关系的人经常对我们的工作指手划脚...晕,我在这里学到了该学的东西后,义无反顾,走人!Q!!!!!! 我公司忙的是那些懂的多的人，闲的是没有水平然后天天摸鱼的人 拿出你的管理方案！
并且讲出你方案的主要理由所在！
只要真正对企业发展有利，他是会听你的意见的！
每个老板都不会与钞票过意不去的！！！ 还有老板有时不会明白事理，你给他提的好的建议，他觉得你自己是在懒或找别人毛病 下面是引用taihulao于2005-12-14 10:05发表的:
拿出你的管理方案！
并且讲出你方案的主要理由所在！
只要真正对企业发展有利，他是会听你的意见的！
每个老板都不会与钞票过意不去的！！！
我随便给你举个事例
上次公司招了几个操作工，没有同行的经验只是年龄比较大（老大妈型），他竟然对我说这几个人的工资要提高一些，我问为什么，他说他们是后进来的！我就说后来的为什么要比先进来的工资高？又没有什么经验，这样老员工会服气吗？他竟然说，按你的意思那以后我招一个主管，那也要比你工资低哦？
气的我直吐血！！！ 用文字写出来你的薪资方案------什么级别什么工资；什么学历什么工资；什么技术什么工资；什么工作年限什么工资.......全部写明白，让他签字确认就好了！
如果什么话他都听不进，那你就只有一条路--------炒他鱿鱼！
因为那种什么意见都听不进的老板是做不了大事情的，你也不可能有什么好的发展！ 那种私营老板开的公司最终总会走向灭亡。
不过楼主所反映的情况，也还是比较普遍的。偶们这也差不多。呵呵~~，不过经甩就是了。 我是想过吵他鱿鱼，但毕竟我现在年轻，现在的薪水还可以，想积累一点资金，所以还是希望公司能好，不太希望吵他鱿鱼 我这里情况也差不多，都说明年是不会来的，不过有一个是老板用钱买来的，也许那个人会来
私营老板就是这样，只要有人愿意为他做，他就不管你是什么来历